公司有湖北籍员工未到岗复工怎么办?三条建议

 新闻资讯     |      2020-03-16

公司有湖北籍员工未到岗复工怎么办?三条建议供参考

文/1270字,阅读时长2分钟




站在公司的角度,疫情期间最大的问题不是能不能复工的事,毕竟政府都比较支持企业尽早复工,很多省市都无需进行审批。最担心的是自己的员工是否可以准时复工,及时到岗,尤其是制造型企业、建筑行业及传统制造业,有很多复工率都不足,让企业非常头疼。


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对湖北籍员工来说,是最为特殊的一个群体,一方面湖北之前多地交通管制,员工想出来复工也不行,另一方面企业也担心疫情的传播感染问题。


一、湖北人对疫情做出了巨大牺牲,希望企业可以多关怀湖北员工

我自己也有许多湖北朋友,包括武汉当地的朋友,自疫情爆发以来,湖北人是牺牲最大的一个群体。


为了防止疫情向全国扩散,武汉封城至今,湖北其他县市也均采取了不同程度的交通管制。


所以湖北籍的员工没法准时来复工,这并不是他们的错,而是灾难面前响应国家号召做出的忍耐与牺牲。


我认识一个籍贯在湖北人在杭州打工的朋友,这段时间也有偶尔和他交流,问候那边的情况,其实我很难感受得到他希望早点回来工作的心情。


不工作就意味着收入没有了保障,他更担心时间久了,岗位都保不住。可男儿有泪怎么会轻谈呢?所以他总是把这种无奈和心酸憋在心头不语,但隔着那么远,我依然感受得到。


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最近从新闻上,我看到许多知名的企业都对湖北员工伸出了援手,比如华为就给予湖北一线工作的员工每天补贴2000元。


我们不指望所有的企业都可以做到像华为这样慷慨,但至少对湖北员工多一些宽容、理解、关心还是可以做到的。


二、积极保持和湖北员工的沟通,工作能远程安排尽量远程

如果湖北籍的员工无法及时复工返岗,企业也要积极和对方保持沟通。


首先,湖北的疫情状况已得到了很好的控制,主要问题还在武汉,每天疫情的新增病例都下降到了两位数的水平。


李兰娟院士最近说,武汉有望在3月底左右把新增疫情人数降到0,那就意味着湖北整个疫情的状况也基本得到了控制。


只要疫情控制住,湖北员工的复工也就在望了,3月底这个时间离目前并不远。


其次,没法恢复现场工作的,也可以争取多中博娱乐棋牌让湖北员工远程办公,虽然制造业可能比较困难,但企业也可以安排湖北员工在家做一些力所能及的事情,例如整理一些文档资料、学习企业的一些线上课程等等。


这样一方面也可以让员工感受到工作的节奏,另一方面也能让员工为工作付出一些力所能及的劳动。


三、如果保障不了湖北员工的工资,尽量保障工作岗位

从企业生存和利益的角度来看,湖北员工没法复工,可还要继续发放足额工资的话,确实人力成本压力会更大。


国家此前也出台过相关的文件通知,疫情发生后的第一个月,企业需要正常保障员工工资,对因为疫情导致无法正常复工的情况不得扣发员工的工资。


但这一政策也许对国企来说办得到,很多中小私企恐怕难度比较大。


所以,我建议确实有困难的企业,客观上真的做不到足额发放给湖北员工工资,当地的生活费标准还是要给予满足,并且保留他们的工作岗位。


要是狠心解除了这些最爱斗牛困境中的湖北员工,一来不利于企业自身的雇主口碑,传到网络上,以后谁还愿意来这家企业打工;二来对湖北员工本人来说,也是雪上加霜,会感觉很心寒。


疫情面前,无论企业还是员工,大家日子都不好过,能够团结一心,共同走出阴霾才是最佳出路。